Personalentwicklung/-förderung
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Seminare zum günstigsten Preis. Garantiert!

4 Veranstaltungen in Personalentwicklung/-förderung

Planspiel "Führung im Alltag"
Planspiel "Führung im Alltag"
AnbieterHPT People
OrtKarlsruhe
TerminDi, 07.11.2017
Dauer2 Tage
ab 680,00 € Auf Merkliste Details
Feedback als Führungsinstrument | Bild 1
Feedback als Führungsinstrument
AnbieterHPT People
OrtKarlsruhe
TerminDo, 16.11.2017
Dauer8 Stunden
ab 450,00 € Auf Merkliste Details
Ziele verfolgen - Lösungen verhandeln | Bild 1
Ziele verfolgen - Lösungen verhandeln
AnbieterHPT People
OrtKarlsruhe
TerminFr, 24.11.2017
Dauer5 Stunden
ab 350,00 € Auf Merkliste Details
Mein Selbstverständnis als Führungskraft: Aufgaben und Rolle | Bild 1
Mein Selbstverständnis als Führungskraft: Aufgaben und Rolle
AnbieterM2M Consulting
OrtKarlsruhe
TerminFr, 08.12.2017
Dauer2 Tage
ab 1.280,00 € Auf Merkliste Details

Infos zu Workshops und Seminaren "Personalentwicklung/-förderung"

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, die besten Mitarbeiter zu werden. In den Angeboten unserer Partner finden Sie eine Vielzahl lehr- und hilfreicher Seminare, die Sie genau bei diesem Vorhaben unterstützen – sei es durch Mitarbeitergespräche, Lernmethoden, Arbeitszeitmodelle, interne Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen oder andere Vorgehensmodelle.

Mitarbeiter, die immer auf dem aktuellen Wissensstand hinsichtlich Trends, Technologien oder anderer Punkte ihrer täglichen Arbeitsaufgaben sind, sind ein kostbares Gut. Jede Unternehmensführung ist darum angehalten, für eine anhaltende und nachhaltige Weiterbildung ihres Personals und somit für ein konstant wachsendes Wissen ihres Teams zu sorgen. Mit den Seminaren auf seminaut können Sie dies ebenso tun wie sich in das Thema der Personalentwicklung einzuarbeiten und somit selbst in die Erweiterung Ihres Wissensschatzes zu investieren.

Personalentwicklung umfasst als Teil der Personalwirtschaft alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die zielorientiert geplant, durchgeführt und gemessen werden. Das Ziel dabei ist es, Teams sowie Einzelpersonen eines Unternehmens in die Lage zu versetzen, ihren Job noch besser zu machen und durch die erzielten Erfolge wiederum motiviert zu werden. So werden fachliche Fähigkeiten wie zum Beispiel der Umgang mit Programmen, das Erlernen von Sprachen oder auch allgemeines Organisationstalent genauso gefördert wie soziale Fähigkeiten wie die Führungskompetenz, die Leistungsbereitschaft oder auch die Kritikfähigkeit.

Erlernen Sie mit seminaut all das, was Sie benötigen, um Mitarbeiter zu fördern und Ihnen bei Ihrer Weiterbildung zu helfen. Grundlagen der strategische und individuelle Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen und andere Instrumente und Prozesse werden Ihnen detailliert und mit klarem Einsatzziel erläutert. Gemeinsam mit den Trainern und Coaches können Sie ein komplettes Konzept für Ihre eigene Personalentwicklung vorantreiben und Ideen entwickeln, die Ihren Mitarbeitern und damit auch Ihrem Unternehmen zu mehr Wissen verhelfen und dennoch nicht zu Überarbeitung führen. Bedenken Sie auch Aspekte wie das Teambuilding oder erfahren Sie, wie Sie ein betriebliches Kompetenzmanagement auf- und umsetzen. Demografischer Wandel, Leistungsbeurteilung und vieles mehr fließen in die Personalentwicklung und -förderung ein. Auch im Recruiting ist ein sogenanntes Employer Branding nahtlos mit dem Bereich der Personalentwicklung verknüpft und kann Ihnen dabei helfen, Ihr Team auszubauen.

Holen Sie sich als Manager oder Geschäftsführer ebenso wie als Personalverantwortlicher Anregungen für Ihren eigenen Betrieb und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, was sie Ihnen Wert sind.